В рамках квеста “Право на труд – миф или реальность”, организованного для студентов 3 курса юриспруденции, были рассмотрены реальные ситуации, связанные с увольнением после отпуска.
Одним из кейсов стало дело несовершеннолетнего, который, не дождавшись одобрения руководства, предупредил работодателя об отпуске всего за день до его начала и не вышел на работу после окончания. Работодатель зафиксировал отсутствие сотрудника как прогул, оформил необходимые документы и уволил его.
По итогам мероприятия выступила старший преподаватель Института экономики, управления и права Елена Вадимовна Питько, которая подвела итоги и ответила на вопросы студентов.
